El egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas de nuestra institución poseerá los conocimientos, las habilidades y las actitudes que de manera enunciativa, más no limitativa, se señalan a continuación:

Conocimientos:

• Principios teóricos que fundamentan la administración.
• Elementos, fases y operaciones que conforman el proceso administrativo, así como las técnicas de reclutamiento y administración de Recursos Humanos.
• Fundamentos teóricos y práctico-metodológicos de la contabilidad y su relación con la administración, así como la estimación de presupuestos y la definición de sueldos y salarios.
• Fundamentos del funcionamiento de la economía nacional e internacional.
• Bases metodológicas para la investigación y la implementación de tecnología en su quehacer profesional.
• Funciones y modelos matemáticos y estadísticos para la comprensión y análisis de la problemática organizacional y empresarial.
• Bases y marcos legales que norman las relaciones mercantiles, laborales y fiscales de la empresa u organización.
• Naturaleza, funcionamiento y entorno de las organizaciones.
• Fundamentos teóricos y práctico-metodológicos de las finanzas y del sistema financiero mexicano.
• El proceso de producción, su administración e implementación de la calidad total en cada una de las operaciones que lo componen.
• Fundamentos y elementos claves en la dirección, gestión y control de las empresas u organizaciones.
• Características y requerimientos de la Administración de las funciones de compras y ventas, así como bases mercadológicas que contemplan la promoción y comercialización de bienes y servicios a nivel nacional e internacional, tanto de manera física como virtual.

Habilidades:

• Formación de empresas y organizaciones.
• Coordinación, manejo y optimización de recursos.
• Observar, analizar e interpretar información administrativa, contable y financiera.
• Reclutar y seleccionar los Recursos Humanos que requiere la organización.
• Planear programas y procesos para y dentro de la empresa u organización.
• Realizar, supervisar e interpretar auditorías internas y externas dentro de la empresa u organización.
• Administrar eficaz y eficientemente cualquier área o departamento de cualquier empresa u organización.
• Ejercer liderazgo.
• Coordinación y manejo de grupos de trabajo.
• Toma de decisiones con estricto rigor.
• Evaluar posibilidades de inversión.
• Solución de conflictos laborales.
• Investigar e innovar las prácticas y procesos administrativos.

Actitudes:

• Interés por la actualización constante.
• Apertura a la adquisición de nuevos conocimientos.
• Responsabilidad y discreción con la información administrativa, contable o financiera de la empresa u organización.
• Búsqueda del orden y la sistematización en todos los departamentos a su cargo.
• Capacidad de colaboración para el trabajo en equipo.
• Respeto y tolerancia hacia los superiores y subordinados.
• Prudencia en la toma de decisiones y solución de conflictos laborales.
• Búsqueda permanente de la calidad en todas las áreas de desempeño profesional y dentro de la empresa u organización.
• Honradez en el manejo de los recursos de la empresa u organización a su cargo.